日前，国务院办公厅发布了关于2023年部分节假日安排的通知，我们来看看通知的具体内容：
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日3天。
2、春节：1月21日至27日7天。 1月28日（周六）、1月29日（周日）上班。
3、清明节：4月5日放假，共1天。
4、劳动节：4月29日至5月3日，共5天。 4月23日（周日）、5月6日（周六）上班。
5、端午节：6月22日至24日放假3天。 6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日，共8天。 10月7日（周六）、10月8日（周日）上班。
放假期间，各地区、各部门要做好值班、安全、保卫和疫情防控工作。 遇有重大突发事件2023加班工资日历，要按规定及时报告、妥善处置，确保群众平安平安过节。
《2023年加班工资表》已发布，一键收藏！
三种工时制加班工资的计算
计算公式
三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%
双倍日薪=加班工资计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资 = 每天加班工资 ÷ 8
更多说明
1. 21.75天为每月平均带薪天数。
2、
加班工资的计算基数为员工岗位对应的正常出勤月工资2023加班工资日历，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、夜班补贴、暑期高温补贴、加班费和其他特殊情况支付的工资。 具体按以下原则确定：
（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者岗位对应的月工资确定； 月薪确定。
（二）劳动合同未明确约定劳动者月工资，但集体合同（工资专项集体合同）对岗位对应月工资有约定的，按照约定与劳动者岗位对应在集体合同（- ）中确定了每月的工资。
（三）劳动合同或集体合同（工资专项集体合同）对职工月工资没有约定的，按职工正常出勤月工资（含奖金、津贴、和补贴）。
3、加班工资和节假日工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。 目前，全市月最低工资为2590元。
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